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〒656-0426 南あわじ市榎列大榎列781番地

求人情報

人を慮るまなざしを大切に、福祉の現場で一人ひとりと真剣に向き合い、洞察力と共感力を育みながら、その力をチームやマネジメントにいかしていく仲間を歓迎します。

募集要項(訪問介護員)

1.募集の概要

募集の職種 介護福祉士・訪問介護員・登録ヘルパー
所属部署・配属予定先 フォローヘルパーステーション
南あわじ市榎列大榎列781番地
募集人数 若干名(正規職員・パート職員)
採用予定日・採用期間 合格の翌月1日より 採用期間の定めはありません(要相談)
業務内容 介護保険・障がい者支援制度等に於ける訪問介護等 保険制度では対応できない自費によるサービス
貸与物品 携帯電話・パソコン・制服・業務で使用する車輛
役職・及び手当等(※実施予定)
  • 管理職手当(所長・副所長)
  • 役職手当例
    主任サービス提供責任者 / コーディネーター / シニアアドバイザー / エリアマネージャ / チームリーダー / 主任ヘルパー
  • その他、実態・必要に応じ定める予定です 。

2.雇用条件

雇用形態 正規職員、契約職員(常勤・非常勤)、パート、登録ヘルパーから選択していただきます。
要件をクリアする必要があります。
勤務地 株式会社フォローカンパニー フォローヘルパーステーション
兵庫県南あわじ市榎列大榎列781番地
勤務時間・休憩時間
  • 8時30分から17時30分
  • 9時間拘束1時間休憩
時間は都合に合わせて変更可能です。

正規雇用・常勤職員での契約の場合
訪問先への直行直帰があります。(スケジュールに沿って訪問していただきます。)
  • 連絡はとれるようにスマホには契約時間内は必ず出るようにしてください。【通常営業(開所)時間内】
  • 担当のご利用者・ご家族との連絡は、支給するスマホで行ってください。
  • 休日(個人の設定日含)は、スマホに休日の旨、アナウンスを流してください。
  • スマホの留守番電話機能を活用し適切に対応してください。
  • 関係事業所から会社に電話があれば、連絡します。
  • 出勤(出社)予定と勤務実績は、指定する共有画面に自分で入力していただきます。
    予定は月単位、変更がある場合前日まで、実績は翌日中に入力していただきます。給与支給の根拠にするためのものです【予定勤務表と実績】
年間休日数など
  • 公休110日(週休2日×52週と6日間)
  • 特別休暇年3回 3日×3回(夏・冬・記念日など)
  • 有休休暇(規程のとおり) 産休・育休・介護休暇 他
給与・諸手当
  • 時給パート雇用の場合
    基本1,400円~1,500円 / 時給(時間内に指示通りの件数をこなせる方のみ)
    契約時間は1ヵ月の担当件数で決めます。残業手当は支給します。
  • 正規一般社員の場合
    経験者は前職の給与票を提示してもらい相談する。(実績により昇給あり)
    経験者は経験年数を考慮する。(年齢を考慮する)
    目標受け持ち件数を考慮する。
  • 登録ヘルパーの場合
    実施サービスと時間により支給します。
    自費サービスについても低額で支給します。
    事務費・交通費は1件訪問毎に定額支給します。
雇用形態の変更 1ヵ月以上前から申請してください。認められた場合、申請翌々月から新しい形態で雇用します。
昇給・賞与
  • 当社人事考課制度に基づき昇給・昇格
  • 賞与ありと賞与なしが選択可能です。※年俸で計算し割戻して支給します。
加入保険・福利厚生 加入保険
  • 民間企業の退職共済(要件をクリアする必要があります)
  • 雇用保険・厚生年金制度(要件をクリアする必要があります)
  • 労災保険
福利厚生
  • 健康診断(年一回)
  • 予防接種(補助)
  • 扶養手当
  • 食事会かオードブル配布か日帰り旅行等(年1回以上)
定 年 定年はありません。(健康で希望があれば年齢制限はありません。)
但し、健康状態や業務遂行に障害が出てきた場合、継続不可能になります。年齢による雇用形態の変更はありません。年金や加入保険制度は年齢により適応が変わります。
必要書類 入社前健康診断・身元保証書 等

3.貸与物品についての注意事項

業務で使用する車輛
  • 一定条件を満たす職員には、専用車両を貸出します。自宅に乗って帰っていただきます。ご自宅に駐車スペースが必要ですが、無い場合はご相談ください。
  • 訪問の専用の車輛も用意します。
  • 事業所にある社用車の使用は事前に予定表でおさえていただきます。
  • 社用車使用契約者が対象です。(オンライン可能)
  • 社用車使用の場合、任意保険には加入するため、原則、個人の責任は問いません。
    重大な過失がある場合は過失の程度により自己責任が発生します。
  • 交通違反による反則金の支払いは自己責任になります。
  • 自己の車両を使用する場合、自身で任意保険に加入し賠償も自己責任になります。
制服
  • 仕事中は原則、制服を着用していただきます。
  • 時間外や休日に利用者宅等に訪問する場合でも名札、IDカードは着用してください。
  • 出勤日に私用をしてもらっても問題ありませんが、私用中であることが分かるようにしてください。

募集要項(介護支援専門員)

1.募集の概要

募集の職種 介護支援専門員・主任介護支援専門員
所属部署・配属予定先 フォローヘルパーステーション
南あわじ市榎列大榎列781番地
募集人数 2名(正規職員・パート職員)
採用予定日・採用期間 合格の翌月1日より 採用期間の定めはありません(要相談)
業務内容
  • 介護保険に於ける介護支援専門員業務
  • 南あわじ市・洲本市等から依頼を受けた介護保険認定調査
貸与物品 携帯電話・パソコン・プリンター・制服業務で使用する・車輛
役職・及び手当等(※実施予定)
  • 管理職手当(所長・副所長)
  • 役職手当例
    チーフコンセルジュ / ゼネラルマネージャ / メディカルマネージャ / エリアマネージャ / チームリーダー / 主任ケアマネージャ
  • その他、実態・必要に応じ定める予定です。

2.雇用条件

雇用形態 月給制・年俸制・完全歩合制・パートから選択していただきます。
要件をクリアする必要があります。
勤務地 株式会社フォローカンパニー フォローヘルパーステーション
兵庫県南あわじ市榎列大榎列781番地
勤務時間・休憩時間
  • 8時30分から17時30分
  • 9時間拘束1時間休憩
時間は都合に合わせて変更可能です。

実績主義での契約の場合
会社への出勤時間、退勤時間は自由です。(在宅勤務で会社に出勤しない日があるのも自由です)
  • 8時半から17時半は必ず連絡ができるようにしてください【通常営業(開所)時間内】
  • 担当のご利用者・ご家族との連絡は、支給するスマホで行ってください。
  • 休日(個人の設定日含)は、スマホに休日の旨、アナウンスを流してください。
  • スマホの留守番電話機能を活用し適切に対応してください。
  • 関係事業所から会社に電話があれば、連絡します。(※休日は電話には出ない旨、事前に周知)
  • 出勤(出社)予定と勤務実績は、指定する共有画面に自分で入力していただきます。
    予定は月単位、変更がある場合前日まで、実績は翌日中に入力していただきます。給与支給の根拠にするためのものです【予定勤務表と実績】
年間休日数など
  • 公休120日(週休2日×52週と国民の祝日16日)
  • 特別休暇年3回 3日×3回(夏・冬・記念日など)
  • 有休休暇(規程のとおり) 産休・育休・介護休暇 他
給与・諸手当
  • 時給パート雇用の場合
    基本1,400円~1,500円 / 時給(時間内に指示通りの件数をこなせる方のみ)
    契約時間は1ヵ月の担当件数で決めます。要支援の利用者は3件で1件の計算をします。
    緊急残業は翌日等と時間調整可能。
  • 正規一般社員の場合
    経験者は前職の給与票を提示してもらい相談する。(実績により昇給あり)
    経験者は経験年数を考慮する。(年齢を考慮する)
    目標受け持ち件数を考慮する。
  • 年俸制の場合
    長期間雇用された実績がある社員
    年単位で、受持ち研修や役割が安定してきた実績がある社員
    管理者、副管理者等実績があり、本人が希望し、会社が認めた社員
※利用者宅への訪問回数(日時)などは別に定める報告用紙で毎月提出していただきます。
雇用形態の変更 1ヵ月以上前から申請してください。認められた場合、申請翌々月から新しい形態で雇用します。
昇給・賞与
  • 当社人事考課制度に基づき昇給・昇格
  • 賞与ありと賞与なしが選択可能です。※年俸で計算し割戻して支給します。
加入保険・福利厚生 加入保険
  • 民間企業の退職共済(要件をクリアする必要があります)
  • 雇用保険・厚生年金制度(要件をクリアする必要があります)
  • 労災保険
福利厚生
  • 健康診断(年一回)
  • 予防接種(補助)
  • 扶養手当
  • 食事会かオードブル配布か日帰り旅行等(年1回以上)
定 年 定年はありません。(健康で希望があれば年齢制限はありません。)
但し、健康状態や業務遂行に障害が出てきた場合、継続不可能になります。年齢による雇用形態の変更はありません。年金や加入保険制度は年齢により適応が変わります。
必要書類 入社前健康診断・身元保証書 等

3.貸与物品についての注意事項

業務で使用する車輛
  • 一定条件を満たす職員には、専用車両を貸出します。自宅に乗って帰っていただきます。利用者宅への直行直帰は自身の判断で可能です。ご自宅に駐車スペースが必要ですが、無い場合はご相談ください。
  • 訪問の専用の車輛も用意します。
  • 事業所にある社用車の使用は事前に予定表でおさえていただきます。
  • 社用車使用契約者が対象です。(オンライン可能)
  • 社用車使用の場合、任意保険には加入するため、原則、個人の責任は問いません。
    重大な過失がある場合は過失の程度により自己責任が発生します。
  • 交通違反による反則金の支払いは自己責任になります。
  • 自己の車両を使用する場合、自身で任意保険に加入し賠償も自己責任になります。
制服
  • 仕事中は原則、制服を着用していただきます。
  • 時間外や休日に利用者宅等に訪問する場合でも名札、IDカードは着用してください。
  • 出勤日に私用をしてもらっても問題ありませんが、私用中であることが分かるようにしてください。
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